Die beliebtesten nicht lohnbezogenen leistungen in der mission

Nahezu jede Aufgabe einer Institution - von einem Lehrer, einem Mann eines somatischen Angestellten bis hin zu ehrgeizig qualifizierten, komplexen Mitarbeitern - beinhaltet nicht lohnbezogene Leistungen beim Aufbau der Position. Die gegenwärtigen Utensilien sind diskretionär, aber sie waren auf dem Hintern berühmt, dass es eine Art Denkmal war, ihnen - insbesondere in Teilen auch reichlich Hintergründe von Anhörungen - zu geben. Welche Trinkgelder können wir am meisten schätzen?

Turnseiten plus Notizbücher für Fitnessstudios - der einfache Vertrag von Benefit Systems überträgt die kostenlose oder beraubte Nutzung vieler Fitnessstudios, Panzer, physischer Hallen und ausländischer Pausenherzen. Subventionen für Feiertage - einmal ein Urlaub unter einem Birnbaum, heutige absichtliche Belohnungen, die zum Zeitpunkt von Feiertagen oder kalten Feiertagen gezahlt werden; schmerzhaftere Konsortien entsorgen Aufenthalte in persönlichen Feiertags-Saatbeeten-Präposition nicht spürbare Gebühr. Stacking vertieft zusätzlich die Strömungsbereiche - ein sehr nützlicher Vorteil, da die Belastung der einzelnen Linien und Kompetenzen erkannt wird, was in der weiteren Chance des Kurses ein Übergang zur Beförderung und eine formschöne, bezahlbare Funktion sein wird. Mittagessen in einem professionellen Umfeld 100 - der Geruch auf den Etiketten mit der einzelnen Cafeteria, der das Modell eines kostenlosen Abendessens annimmt, sowie das sogenannte Abendessen zu viel Zloty; in Verbänden werden die Pub-Präpositionen verwendet, um kostenlose Kaffee- und Teebündel mit Obstverpackungen zu servieren.